- 第九条
性骚扰、歧视、 & 第九条
第九条对所有性别都有利，是创造性别平等努力的核心 学校. 法律要求教育机构坚持政策、做法 以及不因性别歧视任何人的项目.
如果你是性侵犯、性骚扰、家庭暴力/约会暴力的受害者， 跟踪，基于性别的歧视，或怀孕歧视，我们在这里提供帮助.
第九条性骚扰和歧视
gpk电子游戏平台遵守教育法第九条 《1972年教育修正案》以及 教育部于2020年8月14日发布的第九条规定. 这一政策 禁止一切形式的性和性别-基于hara情绪和歧视. 这个政策也是 涵盖了不属于新联邦法规范围的性行为不端.
这项政策适用于所有学生; student organizations; 大学 employees and contractors, including staff, faculty, and administrators; and all other persons that participate 在华盛顿 学院的教育项目和活动，包括第三-校园聚会访客. 本政策自2021年12月15日起生效.
主要联系人
第九章协调员:
监督所有关于性别歧视的投诉，识别并解决任何形式的歧视 或在审查此类投诉期间出现的系统性问题. 第九条 协调员是校园里第九条知识的中心仓库，而且是 负责华盛顿教育法第九条教育的设计和实施 大学.
第九条副协调员:
向第九条协调员报告，并为第九条协调员提供支持. 第九章副协调员协助回应和接收来自 学生，教师，职员和管理人员进行调查，以及 为gpk电子游戏平台设计和实施教育法第九条.
- Pam霍夫曼, 公共安全主任，威科米科大厅(低层)， (410) 810-7810 or phoffmann2@atepsa.com
- Kari休斯 约翰逊健身中心女子赛艇总教练， (410) 810-7226 or khughes5@atepsa.com
- 凯特成深红色, 克伦威尔大厅人力资源副主任， (410) 810-7799 or klaking2@atepsa.com
- 凯伦吗哪, Goldstein Hall外国语言客座助理教授 (410) 810-7493 or kmanna2@atepsa.com